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Le montant est en hausse de 1 500 $ par rapport au plafond de 2018.

Ainsi, les personnes qui gagneront plus de 57 400 $ en 2019 ne sont pas autorisées à verser d’autres cotisations au RPC.

Par ailleurs, l’exemption de base pour 2019 reste fixée à 3 500 $. De son côté, le taux de cotisation des employés et des employeurs en 2019 sera fixé à 5,1 %, une hausse de 0,15 point de pourcentage par rapport à 2018.

Pour les travailleurs indépendants, le taux sera fixé à 10,2 %, en augmentation par rapport au taux de 9,9 % de 2018.