De nouveaux métiers pour conseillers

Adapté au cinéma par Costa-Gavras, le roman Le Couperet de Donald Westlake raconte l’histoire d’un cadre qui perd son emploi à la suite de la délocalisation de son usine de fabrication de papier. Après des recherches épuisantes, il répond à une offre d’emploi intéressante. Cependant, il sait que six autres candidats, plus jeunes et qui ont de meilleurs CV, sont dans les rangs. Il décide alors de les assassiner, après quoi il décroche l’emploi et redevient un bon père de famille. Heureusement, cette histoire amorale ne pourrait pas se dérouler dans le milieu du conseil financier, car les perspectives d’emploi y sont excellentes (http://tinyurl.com/oq2l2rx). De plus, les besoins de la clientèle sont tels que de nouvelles spécialités émergent. Par exemple, le New York Times fait état d’un nouveau métier non réglementé qui entre dans les cordes des conseillers : coach pour retraités. La rémunération est de 50 $ à 250 $ de l’heure (http://tinyurl.com/odh5tl9). Plus prometteur encore : une nouvelle formation en gérontologie offerte à compter d’avril aux 14 000 conseillers américains de Merrill Lynch. Cette formation conçue par la University of Southern California donnera droit à neuf crédits de formation continue. Elle vise à mieux comprendre l’univers en croissance des «post-retraités» de plus de 80 ans (http://tinyurl.com/qygdmv9).