Le nombre de femmes passant les examens a « plus que doublé » en cinq ans selon le CFA Institute.
NOUVELLES DU MONDE – Carl Robert a été nommé au poste de vice-président, Placements de portefeuille global chez Investissements PSP.
TOP DES COURTIERS QUÉBÉCOIS 2019 - Certains conseillers jugent la recherche interne biaisée.
NOUVELLES DU MONDE - Patrick de Roy chapeaute dorénavant la totalité de la recherche menée à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ). Cette recherche couvre tous les secteurs à travers toutes les zones géographiques.
Une majorité des membres de l’association CFA Montréal considèrent les récents développements en technologies financières (fintechs) comme une opportunité à l’intérieur de leur rôle actuel et non comme une menace, analyse le président de l’association, Frederick Chenel.
NOUVELLE DU MONDE - Jacques Lussier, fondateur et chef des placements d’IPSOL Capital et président honoraire de l’Association CFA Montréal, s’est vu décerner le prestigieux prix Outstanding Contribution to CFA Institute Education Programs.
« Nous sommes dus pour une nouvelle crise. Nous avons eu un incroyable marché haussier et les gens commencent à oublier, explique Paul Smith, président et chef de la direction de l’Institut CFA. Je crois toutefois que les blessures de 2008 sont tellement profondes que nous ne vivrons pas de nouvelle crise avant cinq à dix ans. »
Des changements réglementaires importants, une crise de confiance des investisseurs envers la gestion active fondamentale et une nouvelle vision envers les placements. Voici ce qui a caractérisé les années suivant la crise financière de 2008, d’après les panélistes invitées par CFA Montréal lors de la soirée « 10 ans plus tard : l’évolution de l’industrie de la gestion d’actifs depuis la crise financière ».
Dix ans après la crise financière de 2008, des progrès notables sur le plan de la gestion du risque et l’ajout de contrôles ont été observés, selon un sondage maison réalisé auprès des membres de CFA Montréal (Chartered Financial Analyst).
Comment s’assurer qu’il y ait davantage de femmes dans le secteur des fonds négociés en Bourses (FNB) et, plus largement, en finance en général? En adoptant des politiques favorisant la conciliation travail-famille et en rendant le congé de paternité obligatoire, selon trois panélistes interrogés lors de l’événement Inside ETF Canada qui se déroulait le 21 et le 22 juin 2018 à Montréal.