Big Brother au bureau

La notion de vie privée au bureau n’est pas la même aux États-Unis que de ce côté de la frontière. Par exemple, selon un sondage de la Society for Human Resource Management (SHRM), aux États-Unis, un employeur sur six vérifie systématiquement les cotes de crédit des individus qui postulent un emploi ! La dernière trouvaille des entreprises de l’oncle Sam consiste à munir leurs employés de capteurs de mouvement électroniques. En enregistrant et en analysant les déplacements quotidiens, les entreprises veulent gagner en productivité. Par exemple, Bank of America s’est rendu compte que les meilleurs spécialistes de ses centres d’appels se levaient régulièrement pour aller parler à leurs collègues. Par conséquent, la banque a institué des pauses café collectives afin de favoriser de tels échanges. Un chercheur spécialisé estime que les façons de se déplacer au bureau sont tellement significatives qu’il pourrait prédire sur cette base uniquement qui quittera l’entreprise et qui aura une promotion (http://tinyurl.com/cpr5p72) !