Fait intéressant, le nombre de Canadiens qui prévoient être à la retraite à 66 ans est de 27 %, une proportion égale à celles des Canadiens qui anticipent de devoir travailler à temps complet à cet âge. D’ailleurs, 63 % des Canadiens prévoient qu’ils devront travailler après 66 ans alors que 37 % disent qu’ils veulent travailler encore à cet âge.

« Le rêve de pouvoir se permettre d’être complètement à la retraite à l’âge de 66 ans s’estompe chez les Canadiens; il est remplacé par une réalité selon laquelle nombreux sont ceux qui prévoient travailler après l’âge habituel du départ à la retraite », a indiqué Kevin Dougherty, président, Financière Sun Life Canada.

Plus du tiers, soit 38 %, des Canadiens prévoyant être à la retraite en moyenne pendant 20 ans disent que le risque de voir leur épargne-retraite s’épuiser de leur vivant est élevé. Trente et un pour cent des Canadiens nesont pas du tout convaincus qu’ils auront suffisamment d’argent pour couvrir leurs frais médicaux à la retraite.

Même s’ils craignent de manquer d’argent à la retraite, seulement 23 % des répondants ont affirmé que l’épargne en prévision de la retraite était leur objectif premier. Le remboursement des dettes ou du solde des cartes de crédit était la priorité de près de la moitié des Canadiens.

L’importance accordée à l’épargne-retraite varie en fonction de l’âge. C’est l’objectif financier prioritaire de 37 % des premiers baby-boomers, soit les gens âgés de 57 à 65 ans. La proportion baisse à 12 % pour les membres de la génération X, soit les gens âgés de 30 à 46 ans, quiaffirment que c’est leur objectif financier prioritaire.

En ce qui a trait aux placements, les taux d’intérêt préoccupent les Canadiens. Vingt-cinq pour cent des répondants veulent que les taux d’intérêt augmentent en 2013, alors que 13 % préfèrent qu’ils chutent. Il y a aussi des différences selon les groupes d’âge : 31 % des premiers baby-boomers veulent voir les taux d’intérêt augmenter, par rapport à 24 % des membres de la génération X et des plus jeunes baby-boomers, soit ceux âgés de 47 à 56 ans.

Ce sondage a été effectué en ligne auprès de 3 017 travailleurs et comporte une marge d’erreur approximative de 2 points de pourcentage.