Une poursuite en recours collectif de 80 millions de dollars a été intentée contre RBC Compagnie d'Assurance-Vie, alléguant que la firme avait sous-payé des employés de vente à commission en vacances ou en congés fériés payés, et aurait échoué à les rémunérer pour les heures supplémentaires.
L’époque où tous les employés bénéficiaient de la même couverture d’avantages sociaux semble de plus en plus révolue. Pour satisfaire les travailleurs d’aujourd’hui, il faut leur donner de la flexibilité.
Plusieurs sociétés financières présentent leurs perspectives relatives aux actions, aux obligations et à la croissance mondiale.
PRODUITS – Selon RBC Assurances, les deux tiers des Canadiens ne peuvent se permettre d'assumer la perte de revenu en cas d’absence du travail.
La cadence annuelle des mises en chantier au Canada a ralenti à son plus bas niveau en près de deux ans en septembre, a indiqué mardi la Société canadienne d'hypothèques et de logement.
Les changements en matière de réglementation favorisent l'entrée des assureurs dans ce marché.
Les assureurs n'échappent pas aux impacts de la réforme fiscale américaine.
RBC Assurances lance le programme Bien-être, une solution numérique en assurance collective qui vise à améliorer le bien-être des employés en les incitant à adopter de saines habitudes de vie au moyen d’expériences personnalisées.
Selon un rapport de RBC, l'accessibilité à la propriété au Canada s'est détériorée au premier trimestre de 2018, mettant fin à un sursis qui n'aura duré qu'un seul trimestre, le premier en deux ans et demi.
Les pressions en faveur de la réduction des coûts en fonds d'investissement touchent dorénavant l'univers des fonds distincts.