Desjardins veut montrer son intérêt dans la diversité des sexes. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, elle annonce la création de ce produit et devient l’une des premières institutions financières du Canada à signer le Women’s Empowerment Principles de l’ONU.
Le Fonds Desjardins SociéTerre Diversité utilise une approche d’investissement responsable et investit dans des titres de multinationales dont les femmes représentent au minimum 30 % du conseil d’administration et 15 % du comité de direction. Ce fonds se concentrera sur des entreprises qui démontrent un élan positif depuis au moins trois ans.
Ce produit est le seul fonds commun de placement (FCP) canadien en gestion active axé sur la diversité avec une portée mondiale. Lazard Asset Management LLC agira en tant que gestionnaire.
Ce produit s’imbrique bien dans la politique de Desjardins. La Coopérative est ainsi membre du Club canadien des 30 %, dont la mission est d’encourager les entreprises à miser sur un minimum de 30 % de femmes à la haute direction ou dans les conseils d’administration d’ici 2022. Il est également bon de souligner que huit des onze Fonds Desjardins SociéTerre sont gérés par des femmes.
« Je suis profondément convaincu que la diversité sert les organisations et qu’elle doit être une priorité. Non seulement elle nous rend plus performants, plus innovants et plus polyvalents, mais elle nous permet aussi de toujours mieux nous adapter aux besoins des membres et clients. Il est important de créer un milieu propice à la réalisation du plein potentiel et à l’épanouissement personnel et professionnel de tous et de toutes », commente le président et chef de la direction du Mouvement Desjardins, Guy Cormier.