L’assuré pourra toucher un paiement mensuel jusqu’à 12 mois lors d’une absence au travail due à une condition médicale grave d’un conjoint ou d’un enfant.
Cette condition doit nécessiter des soins particuliers importants, par exemple en cas de perte d’autonomie, de perspective de fin de vie ou de cancer avec espérance de vie de moins de 12 mois. Les montants de protection et les délais d’attente sont les mêmes que ceux de l’assurance salaire de longue durée.
«Permettez à vos employés de s’absenter du travail au bon moment, pour qu’ils puissent y retourner plus rapidement», signale la direction d’Humania dans une publicité destinée à sa clientèle.
L’assureur de Saint-Hyacinthe cite des données de Statistique Canada selon lesquelles un travailleur actif qui aide un proche atteint du cancer subit une baisse de productivité de 22,9 %.
En assurance collective, Humania cible le créneau des groupes de 5 à 500 vies.