Jean-François Chalifoux, Président et chef de la direction BENEVA
« Avec son équipe, il pilote l’intégration de La Capitale et SSQ, et sa transformation technologique. La mutuelle affiche une progression significative de son résultat net et de ses parts de marché au Québec. Ses performances financières et sa saine gestion lui ont permis de maintenir un ratio de solvabilité enviable », a noté le jury du Top des leaders de l’industrie financière. La part de marché de Beneva exprimée en primes directes d’assurance de personnes souscrites au Québec est passée de 15,5 % en 2019 à 17,5 % en 2020. Pour l’exercice 2020, les primes brutes en assurance se sont élevées à 5,1 G$ et le résultat net a été de 276,4 M$. De 2017 à 2020, la croissance annuelle composée des premières était de 6,7 % et du second, de 19,4 %. Pour les six premiers mois de 2021, les primes brutes en assurance étaient de 2,7 G$ et le résultat net était de 248,5 M$, soit une hausse de 10 % et de 192 % respectivement par rapport à la période correspondante de 2020. Au 30 juin dernier, le ratio des exigences de suffisance du capital en assurance de personnes (ESCAP) était de 155 % pour SSQ et de 176 % pour La Capitale.
Denis Dubois, Premier vice-président Gestion de patrimoine et Assurance de personnes, Mouvement Desjardins Président et chef de l’exploitation, Desjardins sécurité financière (DSF)
« Il a orchestré avec son équipe un virage technologique et organisationnel. DSF a notamment modernisé ses systèmes métiers et rehaussé son expérience numérique, entre autres pour la gestion de soins de santé en assurance de personnes. De plus, DSF intègre les facteurs ESG dans ses activités », a dit le jury du Top des leaders de l’industrie financière. Pour l’exercice 2020, les primes brutes en assurance se sont élevées à 4,3 G$ et le résultat net a été de 563,4 M$. De 2017 à 2020, la croissance annuelle composée des premières était de 1,1 % et du second, de – 6,5 %. Pour les neuf premiers mois de 2021, les primes brutes en assurance étaient de 3,4 G$ et le résultat net était de 462,6 M$, soit une hausse de 4,6 % et de 62 % respectivement par rapport à la période correspondante de 2020. Au 30 septembre dernier, le ratio des exigences de suffisance du capital en assurance de personnes (ESCAP) était de 135 %. Au cours des cinq prochaines années, 1 G$ seront investis dans la modernisation de DSF. Sous le leadership de Denis Dubois, l’équipe de direction est passée d’une femme à six et un comité consultatif Diversité et Inclusion a été créé.
Christian Mercier, Président-directeur général UV ASSURANCE
« Il a fait faire tout un virage à cet assureur de Drummondville qui vient d’emménager dans son nouveau siège social. Il a piloté un virage technologique en 2020 et 2021 avec des plateformes de proposition électronique et a maintenu un ratio de solvabilité exceptionnel. Il demeure très impliqué dans son milieu par un engagement communautaire remarquable », a dit le jury. Pour l’exercice 2020, les primes brutes d’assurance et de rentes se sont élevées à 161,8 M$ et le bénéfice net a été de 5,3 M$, soit une hausse de 1,3 % et de 20 % respectivement par rapport à 2019. De 2017 à 2020, la croissance annuelle composée des premières était de 4,1 % et du second, de – 6 %. En 2020, UV Assurance affichait un ratio de solvabilité de plus de 200 %. En 2021, la firme a enrichi sa proposition électronique en lançant Sélection immédiate en assurance vie temporaire, un processus d’émission simplifiée qui permet d’obtenir une décision sans l’aide d’un tarificateur en quelques minutes, et d’émettre un contrat électronique en moins de 48 heures.