Par rapport à 2021, une plus grande proportion de conseillers ont mis en place un plan de succession documenté pour leurs activités.
L'incertitude déplaît aux conseillers.
2020 a exercé une pression intense sur les systèmes.
Découvrez les dessous du Pointage des courtiers québécois.
Les dirigeants des firmes y ont contribué.
Des conseillers ont dû se réinventer.
Des ajustements de rémunération ont plu.