Pour sa première année complète en tant que président et chef de la direction de la Banque Royale, David McKay a vu sa rémunération totale directe bondir de 44 % à 10,9 millions de dollars (M$).
En comparaison, M. McKay avait obtenu 7,5 M$ en 2014, période pendant laquelle il avait surtout agi à titre de chef du groupe des services bancaires personnels et commerciaux, selon des documents réglementaires dévoilés mercredi.
La rémunération totale directe ne comprend pas la valeur du régime de retraite des chefs de la direction, ainsi que la contribution de l’employeur aux plans de propriété d’actions.
Victor Dodig, qui a décroché le plus haut poste de direction à la Banque CIBC en septembre 2014, a vu sa rémunération totale directe progresser de 72 % à 8,2 M$ l’an dernier. Il avait été chef de la division de gestion du patrimoine de la CIBC avant de prendre les rênes de l’institution.
Entre-temps, Bharat Masrani, grand patron de la Banque TD, a reçu 9 M$ en rémunération totale directe pour sa première année complète dans ses nouvelles fonctions, une hausse de 10 % par rapport à l’année précédente. Il était précédemment chef de l’exploitation de la TD.
Les chefs de la direction de la Banque Scotia et de la Banque de Montréal ont aussi touché plus d’argent l’an dernier, même si l’augmentation de leur rémunération a été plus modeste que celle de ceux qui ont récemment été promus.
La rémunération totale directe de Brian Porter, grand patron de la Banque Scotia, a atteint 9,3 M$ l’an dernier, en hausse de près de cinq % par rapport à celle de 8,9 M$ de 2014. M. Porter est président et chef de la direction de la Scotia depuis le 1er novembre 2013.
De son côté, William Downe, de la Banque de Montréal, a reçu 10,2 M$ en rémunération totale directe l’an dernier, ce qui représente une croissance de deux pour cent par rapport à l’année précédente, pour laquelle il avait touché 9,9 M$, selon des documents dévoilés mardi.
M. Downe occupe le plus haut poste de la Banque de Montréal depuis 2007.