Jusqu'à quel point les cotisations aux REER donnent-t-elles des résultats plus intéressants qu'à un CELI ? Et afin de préparer leur retraite, les propriétaires de PME font-ils mieux de se rémunérer avec un salaire plutôt qu'avec des dividendes ?
Les travailleurs sont prêts à changer d’employeur.
On constate une baisse des postes avec des salaires plus bas que 20 $ de l’heure.
Moins d’entreprises prévoient un gel salarial qu’à l’été.
En tenant compte des circonstances dans lesquelles il a été déployé, le programme de subvention salariale d'urgence du Canada semble avoir été bénéfique, mais le gouvernement doit maintenant gérer le risque de son retrait selon la Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques (CFFP) de l'Université de Sherbrooke.
ZONE EXPERTS - Pourquoi pas ? Selon moi, peu importe où nous sommes rendus dans notre carrière, l’ajout d’un adjoint peut nous amener à un autre niveau. Bien évidemment, il faut choisir la personne qui nous convient et l’utiliser de la bonne façon, mais ceci est un détail que nous discuterons plus tard.
Les employeurs hésitent à augmenter le salaire de leurs employés pour s’assurer de leur fidélité.
Les employeurs qui souhaitent bénéficier de la subvention salariale fédérale n'auront pas besoin de se lever au petit matin, lundi prochain.
PLANÈTE FINANCE – Une augmentation de 1 $ du salaire minimum aurait pour effet de faire reculer le taux de suicide de près de 5 %!
Cette décision peut varier, notamment si un client est sur le point de divorcer.