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Mot-clé : Pointage des courtiers multidisciplinaires

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Relève : plus formée et plus systématique

Les novices génèrent davantage de revenu issu de l'assurance.

Biais défavorables aux aînés

Les grilles de rémunération pourraient leur nuire.

  • Par : Yan Barcelo
  • 11 décembre 2023 6 décembre 2023
  • 00:03
un homme dessinant un plan

Question de modèle d’affaires

POINTAGE DES COURTIERS MULTI - Le soutien à la planification financière varie selon les firmes.

Rémunération adéquate, mais…

POINTAGE DES COURTIERS MULTI – ... des ajustements déplaisent.

Un conseiller qui explique un sujet délicat à une jeune femme angoissée.

Gérer les dettes : défi inégal pour les conseillers

POINTAGE DES COURTIERS MULTI – L’approche de services diffère d’une firme à l’autre.

Thérapeutes de clients stressés

POINTAGE DES COURTIERS MULTI - Il faut parfois redoubler d’efforts afin de rassurer leurs clients anxieux.

Satisfaction en hausse

POINTAGE DES COURTIERS MULTI - Il y a davantage de promoteurs de leur courtier.

Un petit personnage devant deux chemins qui se demande lequel choisir.

Dur de désapprouver l’orientation de sa firme

POINTAGE DES COURTIERS MULTI – La quitter est aussi coûteux.

Homme d'affaire souriant en regardant son ordinateur.

Dans les petits pots, les meilleurs onguents ?

Évoluer au sein d’une firme de courtage de plus petite taille ­est-il la clé de la satisfaction au travail des conseillers ?

Une femme devant un ordinateur. En transparence on voit pleins d'applications technologiques, comme un logiciel de reconnaissance d'empreinte, etc.

Défis de mutations numériques

POINTAGE DES COURTIERS MULTI - Pour I'utilisation des outils de front office et d'onboarding