FI RELÈVE – Discipline et équilibre sont deux mots qui définissent bien la méthode de travail de Sébastien Leblanc, conseiller en placement chez Khalil Lemieux…
FI RELÈVE – Les jeunes conseillers sont souvent menés par leur enthousiasme et leur désir de performer. Toutefois, s'ils n'apprennent pas à mesurer leurs efforts…
FI RELÈVE - Les tatouages ne sont plus l'apanage des rockeurs et des marins; désormais, des professionnels de tous les horizons cèdent eux aussi à…
FI RELÈVE - « Je lisais énormément sur la finance dans mes temps libres et je me suis donc dit "Pourquoi ne pas en faire…
FI RELÈVE – Une partie de golf est l'occasion de passer cinq ou six heures en compagnie d'un client potentiel, c'est le moment parfait de…
FI RELÈVE – Montrer son engagement envers sa communauté est l'un des nombreux moyens de promouvoir sa pratique de conseiller lorsqu'on habite une zone rurale.
FI RELÈVE – Les risques géopolitiques peuvent semblers élémentaires, pourtant ils sont trop souvent sous-estimés puisqu'ils peuvent affecter la valeur du capital que le conseiller…
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FI RELÈVE – Les appels conférence sont un bon moyen de gagner du temps et de réunir ensemble des gens séparés par de longues distances,…
FI RELÈVE – Le jeune conseiller peut hésiter à engager, ou non, un employé pour l'aider dans le développement de sa clientèle et de sa…
FI RELÈVE - « Lorsque nous avons commencé à recruter des conseillers qui avaient déjà leur permis, nous nous sommes rendu compte qu'il était difficile…
FI RELÈVE - « Beaucoup de clients hésitent actuellement à fournir des recommandations puisqu'ils estiment prendre un risque trop élevé. Les clients croient souvent qu'ils…
FI RELÈVE - Le conseiller senior doit consacrer du temps à son successeur et mettre en place des incitatifs qui correspondent à ses motivations.
DÉVELOPPEMENT — Repérer les causes qui leur tiennent à cœur.
DÉVELOPPEMENT – Les conseillers indépendants y sont particulièrement exposés.
DÉVELOPPEMENT — Quelques conseils pour une démarche qui porte fruit.
DÉVELOPPEMENT — Un guide pratique pour redonner du souffle à ses équipes.
DÉVELOPPEMENT – Pour avoir des discussions constructives sur le sujet.
DÉVELOPPEMENT — L’efficacité des fonctions administratives ne sera bientôt plus un facteur distinctif.
DÉVELOPPEMENT - Des menaces plus rapides, plus ciblées et plus difficiles à détecter.
DÉVELOPPEMENT – La rencontre initiale fait toute la différence.
DÉVELOPPEMENT — Les comprendre permet de mieux les traiter.