La nouvelle PDG veut préserver la culture de la firme tout en accélérant sa transformation au sein d’iA Groupe financier.
Les progrès sont mesurables, mais la pleine équité exige encore des actions concrètes.
Ce que font les leaders de l’industrie pour les femmes.
Si les femmes dominent les cohortes universitaires et plusieurs postes professionnels, elles privilégient les banques, l’assurance ou l’audit.
Les actions de certaines firmes en matière d’équité sont remarquées.
« Les Pl. Fin. ne sont pas des vendeurs de produits, mais des accompagnateurs. »
Les femmes qui font leur entrée dans le secteur doivent être optimistes, demander de l'aide et cesser de rechercher la perfection.
Attirer, retenir et valoriser les talents féminins : une priorité pour l’industrie financière.
Le recrutement de femmes reste un enjeu.