BUDGET QUÉBEC 2025 – Les mesures annoncées visent à dégager 3 G$ sur cinq ans
Qu’est-ce que les leaders devraient faire différemment ?
Attirer, retenir et valoriser les talents féminins : une priorité pour l’industrie financière.
Selon des universitaires, qui déplorent la confusion du titre « conseiller en sécurité financière ».
Pour attirer du personnel diversifié et de qualité.
Les OCRA lancent un appel à la population.
Même si quelques irritants subsistent.
Les enjeux des commissions de renouvellement et de service : un mal nécessaire ?
Du secteur de l’assurance vie et de l’assurance maladie, estime ARSF.
Le BSIF allège les exigences réglementaires.