Fidelity Investments devrait embaucher 9 000 personnes d’ici la fin de 2021 aux États-Unis en raison du boom des transactions boursières, rapporte le Financial Planning.
Il s’agirait d’une troisième vague d’embauche en moins d’un an pour la firme. La majorité des nouveaux postes à pourvoir seront axés sur les interactions avec les clients et la technologie, selon un communiqué.
En raison de la pandémie, les investisseurs particuliers ont été particulièrement actifs, ce qui a bien nourri les marchés. La saga GameStop en début d’année a d’ailleurs captivé ceux qui cherchaient les gains rapides. Même si la pandémie se prolonge depuis maintenant plus d’un an et demi, les investisseurs particuliers demeurent sur le marché. Ces derniers représentent environ 20 % du volume des actions transigées au cours du trimestre terminé en juin, contre environ 15 % au deuxième trimestre de 2019, selon les estimations de Bloomberg Intelligence.
Fidelity, Charles Schwab et Robinhood ont tous trois tiré profit de cette tendance. Fidelity Investment a ajouté 1,7 million de nouveaux comptes de détail au deuxième trimestre. Il s’agit d’une augmentation de 39 % par rapport à la même période l’an dernier. Environ 697 000 de ces nouveaux comptes ont été ouverts par des investisseurs âgés de 35 ans ou moins. La moyenne quotidienne des transactions effectuées au cours du trimestre terminé en juin a augmenté de 14 % par rapport à l’année précédente.
« Fidelity continue de réaliser une croissance de ses résultats, a révélé Abigail Johnson, PDG de la société, dans le communiqué. Notre solidité et notre stabilité financières nous permettent de réaliser des investissements importants dans nos activités et de créer de la valeur pour les personnes que nous avons le privilège de servir. »
Les nouveaux employés s’occuperont notamment des nouveaux produits de la société comme le Youth Account de Fidelity, un nouveau compte de courtage qui offre des comptes de placement et d’épargne, ainsi que des cartes de débit aux jeunes de 13 à 17 ans dont les parents sont clients. Ces jeunes peuvent ensuite négocier des actions cotées en bourse aux États-Unis, des fonds communs de placement Fidelity et la plupart des fonds négociés en Bourse (FNB), sans frais ni commissions.
Ces embauches aideront également la firme à s’étendre sur de nouveaux marchés américains, ambition qu’elle caresse depuis un moment. Fidelity offrira un modèle de travail hybride à ses employés.