Le programme a été implanté dans cinq de ces entreprises qui ne possédaient pas d’assurance collective auprès de La Capitale. Les résultats positifs de la démarche justifient la suite de l’opération.
Selon Annie Giguère, le déploiement à grande échelle de son programme de santé en entreprise permet à La Capitale d’avoir une offre distinctive dans le marché et de démontrer son expertise.
«Lorsque l’employeur est satisfait de notre programme, c’est certain qu’il va peut-être vouloir faire affaire avec nous pour l’assurance», ajoute-t-elle.
Un pas à la fois
Mis sur pied en 2004 à la suite d’une initiative interne destinée aux employés de La Capitale, le programme a été restructuré en 2009 aux fins d’une offre destinée aux entreprises. En 2013, une version a été déclinée sur le Web.
Le programme VIVA propose diverses activités liées à l’alimentation, à l’activité physique ou au mieux-être. Les employés sont invités à participer à des défis santé, à des conférences, à des ateliers et à des kiosques dans leur milieu de travail. Une clinique santé du coeur avec des infirmières, des démonstrations culinaires et un concours de pas comptent au nombre des activités offertes.
Selon les résultats d’un sondage effectué auprès d’employés qui bénéficient de VIVA sur les lieux de travail et rendu public par La Capitale, 92 % des employés interrogés se disent privilégiés de pouvoir profiter de VIVA au travail. De plus, 56 % des répondants déclarent avoir modifié leurs habitudes de vie grâce au programme VIVA.
Plus de cent groupes suivent actuellement le programme de santé en entreprise VIVA, indique Annie Giguère. «Quand on se lance dans un programme santé, ce que l’on veut c’est voir des résultats. Grâce aux mesures que nous avons mises en place, nous constatons que les employeurs sont satisfaits, et même s’il est toujours difficile de lier les deux, ils semblent constater une diminution de leurs coûts en assurance. Pour nous, il y a là une victoire, peu importe qu’ils soient assurés chez nous ou pas», lance la directrice.
«Toutefois, notre plus grande satisfaction est de constater les conséquences de notre programme sur les gens, poursuit Annie Giguère. Ainsi, des participants ont témoigné du fait que grâce à la clinique de santé à laquelle ils avaient participé, ils s’étaient rendu compte qu’ils devraient modifier leurs habitudes de vie.»