POINTAGE DES COURTIERS QUÉBÉCOIS 2026 – Les firmes tentent de transformer leurs pratiques pour attirer davantage de femmes.
Avec la mise en place du Conseil de la taxonomie et de la transition.
ZONE EXPERTS — Les parcours d’Andrée-Anne Paiement et de Paola Hallé
Les comités d’investissement comptent davantage de femmes et de minorités visibles.
En raison de l’incertitude géopolitique mondiale.
Pour les conseillers francophones.
Attirer, retenir et valoriser les talents féminins : une priorité pour l’industrie financière.
L’industrie doit s’adapter au visage changeant de la clientèle.
Le recrutement de femmes reste un enjeu.
Pour attirer du personnel diversifié et de qualité.