En outre, il ressort de l’étude que 57 % des répondants estiment avoir le devoir d’aider leurs employés à épargner pour la retraite.
« Première province à instaurer un régime assimilable au Régime de pension agréé collectif (RPAC), le Québec ouvre la voie à l’adoption de régimes similaires dans d’autres provinces et territoires de même qu’à la correction de l’insuffisance de l’épargne-retraite au Canada », indique un communiqué de Manuvie.
« Les résultats du sondage nous confirment que les propriétaires de petite entreprise du Québec appuient fortement le RVER et qu’ils souhaitent aider leurs employés à épargner pour l’avenir », a déclaré Robert Tellier, vice-président régional, Solutions Assurance et Retraite collectives, au Québec chez Manuvie.
La plupart des propriétaires de petite entreprise du Québec interrogés, soit 61 %, ne croient pas que leurs employés soient financièrement préparés pour la retraite, ni, dans 66 % des cas, qu’ils possèdent les connaissances nécessaires pour choisir des placements appropriés, selon ce que rapporte Manuvie.
« On observe aussi un regain d’efforts en vue d’instaurer des RPAC ailleurs au Canada. Plusieurs provinces et territoires ont adopté ou adopteront bientôt une loi établissant ce tout nouveau régime d’épargne au travail peu coûteux », lit-on dans son communiqué.
L’Alberta et la Saskatchewan s’apprêtent à mettre la touche finale à leur réglementation relative au RPAC et à arrêter une date de lancement. Dès que ces étapes seront franchies, les propriétaires d’entreprise de ces provinces auront accès au RPAC et pourront offrir à leurs employés un moyen d’épargner en prévision de la retraite.
En Colombie-Britannique, la loi applicable a franchi l’étape de la dernière lecture. Le RPAC devrait donc être bientôt une option offerte aux millions de travailleurs de cette province qui n’ont en ce moment accès à aucun régime d’épargne au travail.
L’Ontario a aussi indiqué qu’elle entendait faire progresser le dossier du RPAC après l’adoption de son budget cet été.
Manuvie fait partie des institutions qui ont été autorisées à agir à comme administrateur de RVER au Québec. Desjardins et Standard Life ont aussi récemment fait savoir qu’ils avaient reçu leur autorisation.
Manuve a fait savoir qu’elle attendait maintenant que le gouvernement du Québec approuve son produit. Une fois approuvé, le RVER sera offert aux employeurs partout au Québec.
Le sondage a été réalisé du 29 mai au 18 juin 2014. Il a été mené par téléphone auprès de 250 petites entreprises du Québec comptant de 10 à 99 employés.