L’actif administré s’est accru de 9,7 %, à 46 G$ (42 G$ en 2012), soit une augmentation de 2,8 % comparativement à 45 G$ à la fin de 2012.
Les primes et les dépôts du secteur des régimes d’épargne et de retraite collectifs ont progressé de 22,2 %, pour s’établir à 892 M$ (730 M$ en 2012).
Le secteur de l’assurance collective et de la gestion de l’invalidité a rapporté des primes de 182 M$, soit une augmentation de 3,5 % (176 M$ en 2012). La hausse serait surtout attribuable à l’offre de solutions de gestion de l’invalidité.
« Nous continuons à mettre l’accent sur des mesures qui nous permettent d’accroître la rentabilité et de réduire le niveau de risque de notre entreprise », explique Charles Guay, président de la Financière Standard Life.
Les primes et les dépôts provenant des solutions de placement et d’épargne individuelles ont été comparables à ceux de l’année dernière en s’établissant à 466 M$ (467 M$ en 2012). Les Fonds distincts Idéal ont généré des primes et des dépôts en hausse de 6,5 pour cent, à 316 M$ (297 M$ en 2012).
En ne tenant pas compte de la Série Revenu Idéal, un produit de garantie de retrait à vie qui n’est plus offert, les ventes de fonds distincts ont augmenté de 27,4 %t, atteignant 313 M$ (245 M$ en 2012).
Les ventes de fonds commun de placement ont diminué de 14,5 %, à 104 M$ (121 M$ en 2012).