En 2015, ceux qui sont compris dans le top 100 ont obtenu approximativement 9,5 M$ en compensation salariale.

La moyenne canadienne se situait à 49 510 $  pour la même année, d’après les statistiques compilées par Statistique Canada.

C’est précisément à 11h47 qu’ils auront atteint le salaire moyen d’un salarié canadien à temps plein, soit 31 minutes plus vite qu’en 2014.

Le rapport du groupe de chercheurs précise que les présidents font maintenant 193 fois le salaire d’un Canadien, en multiplication de près de 10 fois d’une année à l’autre.

Le CCPA croit que cette donnée permet d’illustrer le fossé entre la compensation des Canadiens et celle des chefs de la direction.