En effet, la proportion des employés qui participent à un RPA est passée de 40 % en 2001 à 38 % en 2011, ce qui représente une baisse de 2 % sur dix ans. Le BSIF rappelle que bien que le nombre de participants actifs à un RPA ait augmenté au cours de la période, le nombre d’employés a augmenté plus rapidement, ce qui explique la baisse dans la proportion des employés qui participent à un RPA.

De plus, les employés du secteur public participant à un RPA sont plus nombreux en 2011 qu’ils ne l’étaient en 2001. En effet, 86 % d’entre eux participaient à un RPA en 2011, contre 87 % en 2011. Leur nombre total est passé de 2,5 millions à 3,1 millions en dix ans.

Dans le secteur privé, la tendance est différente alors que le nombre d’employés participant à un RPA est passé de 28 % à 24 % en dix ans.

REER

Durant la décennie examinée par le BSIF, le nombre de cotisants à un régime enregistré d’épargne retraite (REER) a diminué de 6,2 millions à 6,0 millions entre 2001 et 2011, ce qui représente une diminution de 39 % à 32 % en proportion de la population active.

Malgré que cette diminution en proportion de la population active soit observée pour tous les groupes d’âge, elle est plus importante chez ceux âgés de 55 ans et plus. En effet, la proportion de la population active de cette tranche d’âge qui cotise à un REER est passée de 59 à 46 % entre 2001 et 2011.

À la fin de 2011, environ 8,2 millions de Canadiens avaient ouvert un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) par rapport à quelque 6,7 millions et 4,9 millions à la fin de 2010 et de 2009 respectivement. Le nombre de titulaires de CELI en pourcentage des déclarants adultes a augmenté au fil des ans, passant de 19 % en 2009 à 31 % en 2011.