LinkedIn : jamais sans ma photo

Sans photo, il est difficile de se faire remarquer par les recruteurs et les chasseurs de têtes qui écument LinkedIn. Des chercheurs américains ont constaté que les recruteurs donnent systématiquement l’avantage aux candidats qui affichent une photo. Ces recruteurs sont sur leurs gardes envers les «sans photo», car ils ont l’impression que ceux-ci ont «quelque chose à cacher». Les recruteurs pensent aussi que ces candidats sont moins «consciencieux» dans leur travail. De plus, les «beaux» sont toujours préférés, par les recruteurs, à ceux qui ne le sont pas ! Toutefois, la photo ne devrait pas être utilisée comme outil de sélection du personnel, du moins si on se fie à une autre étude qui porte sur les chefs de la direction (CEO). Cette recherche montre que les dirigeants qui ont «l’air» plus compétents font plus d’argent que les autres, 7,5 % en moyenne. Et tout ça à cause d’une certaine hérédité ! (http://tinyurl.com/lq4r3tm)