Cette somme est supérieure à celle de 9,93 M$ obtenue de la banque l’année dernière.
La rémunération de M. McCaughey en 2013 incluait un salaire de base de 1,5 M$, des attributions à base d’actions de 3,74 M$, des attributions à base d’options de 935 880 $ et une prime en espèces de 3,12 M$. La valeur de son régime de retraite était de 717 000 $.
Cela se compare au salaire de base de 1,5 M$, aux attributions à base d’actions de 1,92 M$, aux attributions à base d’options de 960 000 $, à la prime en espèces de 2,94 M$ et aux régimes d’encouragement à long terme de 1,92 M$ reçus en 2012. La valeur de son régime de retraite était alors de 687 000 $.
Le chef de l’exploitation de la CIBC, Richard Nesbitt, était le deuxième dirigeant le mieux payé de la banque, avec une rémunération totale de près de 7,41 M$, en hausse par rapport à celle de 7,36 M$ de 2012.
Le chef des services financiers, Kevin Glass, a gagné 2,57 M$, comparativement à près de 2,36 M$, tandis que David Williamson, chef des services bancaires de détail et des services bancaires aux entreprises, a obtenu 4,43 M$, contre 4,13 M$.
Victor Dodig, responsable de la gestion des avoirs, a gagné 3,97 M$, en hausse par rapport à sa rémunération de 3,26 M$ de 2012.
L’assemblée annuelle de la CIBC doit avoir lieu le 24 avril à Montréal.