Le bonheur au travail ne dure que deux ans

Les gestionnaires perdent souvent leur motivation s’ils passent plus de deux ans au même poste. Ils peuvent alors se rendre compte que certains de leurs collègues ne se fatiguent pas (trop) au travail, que leur carrière languit ou que leur contribution n’est pas reconnue à sa juste valeur. Quelle que soit la raison, la lune de miel ne dure bien souvent que deux ans. C’est ce qu’a constaté l’organisme britannique Institute of Leadership and Management (ILM), après avoir sondé 1 000 gestionnaires. Toutefois, les gestionnaires qui travaillent encore avec enthousiasme après ces deux années partagent des caractéristiques intéressantes. Ils ont réussi à contrôler leur stress ainsi que leur charge de travail. Ils ont également eu accès de façon continue à de la formation et à de la rétroaction sur leurs accomplissements et leur cheminement de carrière. «Ceux qui n’y ont pas accès seront vite désillusionnés», prévient l’ILM, qui recommande que les gestionnaires, surtout ceux qui se trouvent en première ligne, reçoivent des formations spécialisées afin de réussir à intégrer rapidement de lourdes charges de travail. Ces formations doivent porter sur la résistance émotionnelle, ainsi que sur les habiletés à déléguer et à planifier (http://tinyurl.com/b834a8r).