Je veux être actionnaire !

L’enquête de l’association Financial Planning Association (FPA) sur la rémunération des conseillers américains met en lumière un phénomène fascinant : les conseillers veulent participer à l’actionnariat des cabinets. En effet, à leurs yeux, il s’agit d’un des cinq plus importants avantages de la rémunération avec les assurances, la participation de l’employeur à leur régime de retraite, les vacances et l’horaire flexible. Toutefois, un dirigeant de cabinet sur 10 seulement s’intéresse au partage de l’actionnariat. L’enquête montre que les petits et les grands cabinets sont les plus susceptibles d’offrir cette possibilité, alors que les cabinets de taille moyenne s’en détournent (http://tinyurl.com/zd7w33p). Mais ce partage de l’actionnariat est-il nécessairement une bonne chose ? Selon certaines recherches, la productivité tend alors à augmenter (http://tinyurl.com/hxo98pz). Selon d’autres, la participation à l’actionnariat accroît le sentiment de droit acquis. Ce sentiment fait en sorte, par exemple, que ces employés actionnaires s’attendront naturellement à avoir des promotions et des bénéfices plus généreux en formations professionnelles (http://tinyurl.com/zxx25nl).