De l’importance de réseauter

Les employés aux idées innovatrices qui ont le «malheur» de travailler dans de grandes organisations risquent de se heurter à un mur. C’est ce qu’affirment des chercheurs en gestion qui ont interviewé 216 employés et 87 gestionnaires de grandes organisations américaines. Ils ont découvert que, mis à part certaines entreprises d’exception comme Apple et Google, les grandes sociétés et les organismes tendent à bloquer les idées nouvelles, car elles veulent conserver des façons de faire éprouvées par le temps. Autrement dit, le risque est alors moins grand. Toutefois, ces chercheurs ont observé que les idées créatrices pourraient tout de même s’imposer, à condition que leurs porteurs sachent frapper aux bonnes portes (http://tinyurl.com/be6ugb5).