Conseiller au travail, métier d’avenir

De plus en plus de grandes entreprises américaines aident leurs employés à avoir accès aux services de conseillers. Selon l’enquête «2014 Hot Topics in Retirement» des consultants Aon Hewitt, près de la moitié (44 %) des grandes entreprises offrent déjà des services de consultation en ligne, qui sont fournis par des conseillers professionnels en tant que tierce partie. Une entreprise sur trois (35 %) donne accès à des consultations par téléphone, et le quart (23 %) à des rencontres en personne. Tout cela s’effectue dans le cadre de programmes dits de «bien-être au travail», aussi connus sous le nom de «programmes d’aide aux employés», notamment les services de divers professionnels comme des psychologues. Les conseillers aident à résoudre des questions budgétaires et à mieux préparer sa retraite. L’enquête indique que parmi les grandes entreprises qui ne proposent pas encore des services de conseillers, une société sur cinq pense offrir, d’ici 2015, des consultations par téléphone. Et une société sur huit, des rencontres en personne. Les 400 entreprises rejointes par Aon Hewitt emploient près de dix millions de personnes (http://tinyurl.com/pkdbsbw).