«Laissez en héritage de bons souvenirs plutôt que des dettes.» Tel est le message publicitaire diffusé par l'Assurance vie Équitable du Canada concernant son nouveau produit appelé Protection finale. Lancée fin août, cette assurance vie entière permanente à souscription simplifiée comporte une couverture allant jusqu'à 50 000 $. Elle s'adresse aux 40 à 80 ans. Aucun examen médical n'est requis. L'admissibilité repose sur quelques questions concernant l'état de santé. En cas de décès accidentel, une prestation supplémentaire équivalant au montant d'assurance initial est versée. Une partie de la prestation de décès peut également être remise en cas de diagnostic de maladie mortelle. Finalement, un volet d'assurance libérée réduite permet un arrêt de paiement de primes tout en maintenant une partie de la couverture d'assurance. Dans les cas d'une femme et d'un homme non fumeurs de 45 ans avec couverture de 50 000 $, la prime mensuelle sera respectivement de 91,13 $ et de 115,29 $. Selon l'assureur de Waterloo (Ontario), les contrats peuvent s'établir en trois jours ouvrables.
Les travailleurs et les retraités qui utilisent les calculateurs financiers sur Internet ont des cibles d'épargne plus réalistes que les autres, selon un sondage de l'organisme Employee Benefit Research Institute (EBRI). Ceux qui en font usage comprennent également souvent qu'ils ont, plus qu'ils ne le croyaient, la capacité d'augmenter leur épargne. L'EBRI signale que les travailleurs qui aiment «deviner» ce que seront leurs besoins futurs à la retraite - et ils sont nombreux - sous-estiment généralement ce que devraient être leurs cibles d'épargne. Ils risquent donc d'avoir une retraite financièrement plus difficile, ou de travailler plus longtemps. L'EBRI recommande ainsi d'encourager autant que possible l'emploi des calculateurs en ligne, ainsi que la consultation de conseillers, qui a elle aussi un effet très positif sur l'épargne des travailleurs (http://tinyurl.com/qgdp3do).
Qui détient une dette 3,5 fois plus importante que celle de Detroit ? Chicago. Selon les données officielles de la ville, le passif des régimes de retraite des fonctionnaires se situe à 32 G$. À cela, s'ajoute la dette d'organismes d'éducation et de transport, pour un total de 63 G$. Cependant, l'organisme de recherche Illinois Policy Institute estime que les calculs actuariels surestiment les rendements futurs des régimes de retraite. En conséquence, selon l'organisme, il faudrait ajouter une somme additionnelle de 23 G$ à leur passif, eux qui n'auraient provisionné que 0,31 $ pour chaque dollar à remettre à leurs adhérents ! Les chercheurs parlent d'une «crise imminente» que devront affronter les contribuables de la ville des vents (http://tinyurl.com/knma6hm). Un autre organisme de recherche, The Pew Charitable Trusts, estime que le déficit des régimes de retraite des fonctionnaires de l'État de l'Illinois dépasse 95 G$. Aujourd'hui, soutiennent-ils, 20 % des revenus de l'État sont consacrés à renflouer ces régimes de retraite. Mais au rythme actuel, ce pourcentage passera à 40 % en 2045, selon l'organisme, qui y voit un «cours insoutenable» (http://tinyurl.com/pl9ftky).
Aux États-Unis, il existe plus de 50 soi-disant titres professionnels pour désigner les «conseillers» qui oeuvrent auprès des retraités et des personnes âgées. Or, prévient un organisme de protection des consommateurs, le Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), les clients n'ont pas toujours les outils requis pour trier le bon grain de l'ivraie. Par exemple, à moins de faire des recherches, il est difficile de savoir que l'Accredited Retirement Advisor est tout simplement un titre bidon, car il n'est pas accrédité. Il s'obtient après avoir répondu à 100 questions à choix multiples. On peut également devenir Certified Senior Advisor après une «formation» de trois jours. Malheureusement, constate le CFPB, il n'existe pas aux États-Unis d'autorité de réglementation fédérale en la matière. Résultat : les quelque 40 millions de têtes blanches et grises qui vivent chez l'oncle Sam sont de belles cibles pour les fraudeurs, étant donné qu'elles ont généralement accumulé un certain patrimoine. Le CFPB rappelle que les plus de 60 ans forment 15 % de la population, mais qu'ils sont victimes de 30 % des fraudes financières (http://tinyurl.com/qfcluc4).
Au Québec, la rémunération des femmes progresse plus vite que celle des hommes. Cependant, dans l'ensemble, elle reste moins élevée d'environ 13 % (http://tinyurl.com/kwgrl4o). Dans d'autres pays développés, cette différence atteint facilement 20 % ! Selon une recherche menée au Danemark, un territoire aussi égalitaire que le Québec, la différence salariale s'amenuise lorsque le PDG devient père d'une petite fille. Si elle est sa première enfant, l'écart salarial dans l'entreprise baisse rapidement, d'environ 2,8 %. Les emplois professionnels ou ceux qui exigent plusieurs années d'études sont alors les plus touchés. C'est peut-être dû à un phénomène d'identification, avance le chercheur, le PDG pouvant s'imaginer que sa fille occupera éventuellement des postes de cette nature. Les réductions de différences salariales sont les plus marquées dans les entreprises de moins de 50 employés, là où l'impact des décisions des PDG est justement le plus élevé. Et qu'arrive-t-il si le premier enfant du PDG est un garçon ? L'impact salarial est nul. La recherche a porté sur 6 320 entreprises danoises, entre 1995 et 2006 (http://tinyurl.com/m4zenxv).
TOURNÉE DES ASSUREURS - En 2012, le secteur assurance de personnes et services financiers de La Capitale a connu une année « remarquable » selon les termes de la direction.
TOURNÉE DES ASSUREURS - En dépit de la faiblesse persistante des taux d'intérêt, Industrielle Alliance (IA) a connu en 2012 l'année la plus rentable de son histoire, avec un bénéfice net de 311,9 M$.
TOURNÉE DES ASSUREURS - En 2012, le secteur d'assurance collective de Great-West Lifeco* a fortement contribué aux succès de l'entreprise. Ses bénéfices ont progressé de 17 % pour atteindre 439 M$.
TOURNÉE DES ASSUREURS - À l'occasion de son 75e anniversaire, la mutuelle d’assurance vie La Survivance a changé son nom pour Humania Assurance.
TOURNÉE DES ASSUREURS - Après une année calamiteuse, le secteur de l’assurance individuelle d'Empire Vie a retrouvé ses couleurs en 2012 avec des bénéfices de 12,6 M$.