Le rapport, intitulé Americans Face Tin-Plated Golden Years, révèle que 46 % des 25 à 34 ans participent à un régime de retraite, cette proportion augmente à 59 % chez les 55 à 65 ans. Par ailleurs, 10 % des 25 à 34 ans et 18 % des 55 à 65 ans travaillent pour un employeur qui offre un régime de retraite, mais ne se qualifient pas ou ont choisi de ne pas y participer.

Parmi les travailleurs de 25 à 34 ans, 30 % disent ne pas avoir les moyens d’y contribuer alors que 20 % disent ne pas encore se qualifier pour adhérer au dit régime.

Les 55 à 65 ans auraient un manque à gagner de 142 000 $ par rapport au revenu de remplacement de 70 % du revenu moyen de la vie active. De plus, l’étude démontre que ceux qui gagnent moins que le revenu médian n’ont que 33 321 $ de côté en moyenne. Si on inclut les biens qui peuvent être vendus à la retraite, comme une maison par exemple, ces économies grimpent à 110 316 $.

Les deux tiers des Américains âgés entre 25 et 54 ans planifient de travailler durant leur retraite. Soixante-neuf pour cent des Américains âgés de 55 à 65 ans pensent faire la même chose.