Dans ses nouvelles fonctions, elle pilotera les relations avec la clientèle institutionnelle et assurera la promotion des solutions de placements de Gestion SLC, tant sur les marchés publics que privés. Elle représentera également Gestion SLC au sein de l’équipe de direction de Sun Life Québec, tout en poursuivant son travail à Montréal.

« Nous sommes ravis que Véronique puisse profiter de notre élan sur le marché québécois », a déclaré Steve Peacher, président général de Gestion SLC dans un communiqué.

Elle relèvera de Tim Boomer, directeur général principal et chef des solutions pour les clients et du développement des affaires en Amérique du Nord chez Gestion SLC. « Sa promotion témoigne de son leadership exceptionnel et de l’incidence importante qu’elle a eue sur nos affaires. Sa vision stratégique, sa connaissance approfondie de l’industrie et sa capacité à favoriser de solides relations avec la clientèle seront essentielles pour poursuivre notre expansion sur le marché canadien », a-t-il précisé.

Avant de rejoindre Gestion SLC, Véronique Lauzière a conseillé des régimes de retraite, des assureurs et divers investisseurs institutionnels, développant une expertise en gestion du risque. Elle a aussi occupé des postes de direction au sein de sociétés de services-conseils au Canada et aux États-Unis, dont Life Works, Morneau Shepell et Willis Towers Watson.

Gestion SLC est un gestionnaire de placements institutionnels à revenu fixe et alternatifs dont l’actif géré est de 408 milliards de dollars canadiens. La marque Gestion SLC désigne les activités de gestion d’actifs institutionnels de la Financière Sun Life, ainsi que les entités Sun Life Capital Management (U.S.) LLC aux États-Unis et Gestion de capital Sun Life (Canada) au Canada.

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Recruté une première fois par Eckler en 2013, Richard Brown avait été repêché deux ans plus tard par Club Vita Canada, une entreprise d’analyse de données sur la longévité basée à Toronto. Il y a occupé pendant huit ans les fonctions de chef de l’exploitation. Auparavant, il avait travaillé chez Willis Towers Watson comme consultant en investissement.

Spécialisé dans la gestion des risques, notamment dans la modélisation actif-passif et des marchés financiers, ainsi que dans la recherche sur la longévité et dans le transfert des risques liés aux régimes de retraite, Richard Brown est diplômé en mathématiques et en science actuarielle de l’Université de Waterloo. Il est également membre de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries, et porte le titre de CFA.

« Je suis impatient de construire sur les fondations solides bâties par ceux qui m’ont précédé. En mettant à profit notre personnel talentueux et passionné pour faire évoluer notre entreprise, nous pouvons continuer à prospérer à long terme dans un environnement remarquablement différent de celui dans lequel Sam Eckler a fondé l’entreprise », a-t-il déclaré celui qui continuera à agir également comme consultant.

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« Dans le contexte de l’ambition collective d’Humania, Émilie aura comme principal mandat d’accompagner l’équipe de direction dans l’établissement et le suivi de la stratégie de l’entreprise, et ce, en toute cohérence avec la culture et les valeurs de celle-ci. Elle assurera aussi une vigie régulière des tendances et des meilleures pratiques en assurances de personnes et des technologies des assurances locales et internationales », indique l’assureur de Saint-Hyacinthe.

Émilie Alary est détentrice du titre professionnel FICA (Fellow de l’Institut canadien des actuaires).

« Partenaire d’affaires importante pour Humania depuis près 10 ans », elle était conseillère principales, régimes de retraite chez Aon depuis 2013. Elle a travaillé auparavant pour Willis Towers Watson pour près de 14 ans, notamment à titre d’actuaire, régimes de retraite.

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Détentrice d’un baccalauréat en actuariat de l’Université Laval (2011), Laurence Audy a fait ses premières armes chez Willis Towers Watson à titre d’analyste en actuariat.

FSL est le leader canadien des régimes de retraite à prestations déterminées. Selon son dernier rapport annuel, l’entreprise se situe au premier rang pour les souscriptions de rentes enregistrées par les solutions prestations déterminées. Ce calcul se rapporte aux parts de marché, selon une évaluation de la LIMRA pour le cumul annuel au troisième trimestre de l’année 2020.

Dans ce rapport annuel, FSL précise distribuer « une gamme croissante » de solutions de réduction des risques pour régimes de retraite PD. Ces derniers sont de moins en moins prisés dans le secteur privé en raison de leurs coûts, comme le signale l’Institut canadien des actuaires.

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Cette transaction permet de réunir les deuxième et troisième joueurs les plus importants du domaine de l’assurance et ainsi de faire de l’ombre à Marsh & McLennan, société mère de Mercer, en tant que numéro un mondial du courtage d’assurance, révèle un article publié dans Avantages. La nouvelle compagnie ainsi créée gardera le nom de Aon et vaudra environ 80 G$ US.

Aon affirme, par voie de communiqué, que cette fusion devrait engendrer en trois ans des synergies de près de 800 M$ US. Elle « offre la possibilité d’étendre et d’accélérer davantage l’exécution des stratégies de croissance existantes » des deux entreprises.

Cette fusion est une bonne nouvelle pour les actionnaires de la compagnie achetée. Ceux-ci bénéficieront de 1,08 action d’Aon pour chaque action WTW qu’ils détenaient, ce qui représente une prime de 16,2 % par rapport au cours de clôture de l’action de WTW le 6 mars 2020.

« La fusion de Willis Towers Watson et d’Aon est une étape naturelle dans notre cheminement pour mieux servir nos clients dans les domaines des personnes, du risque et du capital, a déclaré John Haley, président-directeur général de WTW. Cette transaction accélère ce parcours en offrant à nos équipes combinées la possibilité de stimuler l’innovation plus rapidement et d’apporter plus de valeur. »

Pour Greg Case, président-directeur général d’Aon, cette fusion est une bonne chose pour tout le monde. « Notre expertise de classe mondiale dans les domaines du risque, de la retraite et de la santé accélérera la création de nouvelles solutions qui permettront de faire correspondre plus efficacement le capital aux besoins non satisfaits des clients dans des domaines à forte croissance comme les cyberinvestissements, les investissements délégués, la propriété intellectuelle, les risques climatiques et les solutions de santé. »

Le siège opérationnel de la nouvelle compagnie restera à Londres et la compagnie sera dirigée par Greg Case et Christa Davies, directeur financier d’Aon et par une équipe de direction composée de membre des deux organisations. Le conseil d’administration sera composé d’autant de membres d’Aon que de membres de WTW. John Haley, quant à lui, assumera le rôle de président exécutif et aura pour rôle de s’occuper de la stratégie de croissance et d’innovation.

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