Les femmes sont supérieures

Les femmes sont plus calmes que les hommes, et cela les favorise en matière de placement. En effet, elles suivent beaucoup plus fidèlement leur plan de match et prennent moins de risques, estime LouAnn Lofton, auteure du livre Warren Buffett Invests Like a Girl: And Why You Should, Too (New York, HarperBusiness, 259 p., 2011). Ce n’est pas tout puisqu’à notre époque, où la diversité générationnelle règne, les femmes seraient de meilleures gestionnaires que les hommes. C’est ce qu’avancent les auteurs d’une enquête britannique menée auprès de 28 000 employés. «Les décisions des gestionnaires sont davantage contestées que par le passé et la capacité à diriger en suscitant la collaboration est plus importante que jamais», signale un des responsables de l’enquête. Selon les résultats de cette étude, les femmes de la génération Y (nées après 1980) affichent de bien meilleurs résultats que leurs homologues masculins en matière d’habiletés organisationnelles et d’altruisme. Il s’agit de qualités essentielles pour diriger des organisations dans lesquelles jusqu’à cinq générations différentes se côtoient maintenant (http://tinyurl.com/qcfgtae).