Contribution obligatoire en vue ?

Au Royaume-Uni, plusieurs craignent les effets d’une bombe à retardement : la pauvreté des baby-boomers et des membres de la génération X qui prendront leur retraite. Un centre de recherche appelé Policy Exchange estime que les travailleurs devraient obligatoirement cotiser aux régimes de retraite de leur employeur. Qualifié de centre-droit par la presse britannique, le Policy Exchange n’y va pas avec le dos de la cuillère. Les adhérents, dit-il, devraient augmenter leurs cotisations à la hauteur de 12 % par an – par rapport à 8 % à l’heure actuelle, ce 8 % étant assumé à 4 % par l’employé, à 3 % par l’employeur et à 1 % par l’État. De plus, afin de rendre le marché des rentes plus concurrentiel, le Policy Exchange propose que l’État émette des obligations rachetables par les assureurs à leur échéance. Le Policy Exchange croit également que les frais de gestion des produits de retraite ne devraient pas dépasser le cap de 1 %. L’organisme en appelle finalement à un changement de mentalité : l’épargne pour la retraite doit devenir obligatoire, comme les taxes et les impôts (http://tinyurl.com/qawmd8t).