Certains persévèrent, d’autres non

Oui, les têtes blanches et grises resteront plus longtemps au travail si les conditions salariales sont bonnes, si l’occupation est plus intellectuelle que manuelle, s’ils ne se sentent pas la cible de discrimination et bien sûr, si la bonne santé est de la partie. Mais il y a plus, affirment des chercheurs de la Rand Corporation, car la personnalité y serait pour beaucoup. Selon eux, les personnes «consciencieuses» et «actives» restent plus longtemps au travail que celles qui sont «passives». Elles sont davantage ouvertes à la nouveauté et sont moins sensibles à un environnement négatif où il y aurait de la discrimination. En conséquence, elles s’accrocheront plus longtemps à leur travail à un âge avancé, souligne l’étude de l’institution américaine (http://tinyurl.com/qjzk47u). Ces traits de personnalité sont également à l’oeuvre en matière de préparation à la retraite : les personnes consciencieuses épargnent un pourcentage plus élevé que les autres pour la retraite, selon une autre recherche publiée par le Michigan Retirement Research Center (http://tinyurl.com/pcjvhh3).