Selon un rapport de McKinsey.
DÉVELOPPEMENT - Dans un environnement de travail hybride.
Mais les employeurs souhaitent leur retour au bureau.
Très peu sont prêts à retourner au bureau à temps plein.
DÉVELOPPEMENT - Cinq tendances à garder en tête.
DÉVELOPPEMENT - Faut-il vraiment exiger le retour des employés?
Le montant maximal admissible passe de 400 $ à 500 $ par année.
Le lieu de résidence sera-t-il pris en compte dans la rémunération?
Les assureurs le craignent.
Mais le retour au bureau risque d’être plus complexe que prévu.