Une déclaration détaillant les allégations a été déposée mardi par le cabinet d’avocats basé à Toronto Monkhouse Law. En avril, le même cabinet d’avocats avait intenté un recours collectif contre RBC Insurance Agency et Aviva General Insurance Company, en relation avec des situations touchant un calcul incorrect de commissions versés lors de vacances et de jour férié.
L’affirmation allègue que Maureen Barrett, ancienne employée de RBC Assurances-Vie, a vu sa paye de vacances et son salaire de jour férié être calculés uniquement sur son salaire de base, sans tenir compte de ses commissions, ce qui est en contravention à la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario. Il est également allégué que Maureen Barrett travaillait régulièrement plus de 44 heures par semaine sans être rémunérée pour ses heures supplémentaires.
La plaignante veut être une représentante des demandeurs dans le recours collectif.
Monkhouse Law demande que la période pour le recours collectif, qui n’a pas été certifiée, commence en 1999, année de la fondation de RBC Life Insurance.