Le présentéisme, voilà l’ennemi

Forte de ses 250 000 em-plois, la City de Londres est la première place financière du monde (http://tinyurl.com/buyrtkh). Toutefois, les femmes ont du mal à s’y faire une place. Elles n’occupent que 11 % des postes de direction. Une étude de l’organisme londonien Institute of Leadership and Management (ILM) avance qu’à la City, le nombre d’heures passées au bureau est décisif en matière d’avancement. Cela défavorise les femmes, étant donné que si elles sont mères, elles quitteront généralement le bureau plus tôt que leurs collègues masculins. Cet organisme estime que le milieu bancaire londonien n’est pas une vraie méritocratie, car il «favorise une culture du présentéisme aux dépens des résultats» (http://tinyurl.com/crsfdlj). Et c’est pourquoi la demande d’horaires flexibles est aussi forte un peu partout dans le monde. Selon une enquête américaine, près de trois femmes sur cinq estiment qu’un horaire flexible est l’avantage social le plus important au travail (http://tinyurl.com/budhjmn).