Dans son nouveau rôle, Caroline Grimond sera responsable de la stratégie marketing de Harvest en gestion de patrimoine pour les investisseurs individuels et les clients institutionnels. Elle supervisera notamment le positionnement de la marque, le marketing produit et les stratégies de mise en marché.

Son mandat inclut également les lancements de nouveaux FNB, le déploiement de campagnes nationales et le développement d’initiatives de leadership, en collaboration avec les équipes des ventes, des produits et des marchés des capitaux.

Avant de se joindre à Harvest, Caroline Grimond a occupé des postes en marketing et en développement des affaires chez Excel Funds Management, Oanda et Paradata Systems. Elle a également été éditrice chez TAB à Singapour, une plateforme dédiée aux services financiers en Asie.

Basée à Oakville, en Ontario, Caroline Grimond est titulaire d’un MBA de l’Université nationale de Singapour ainsi que d’un baccalauréat en finance de l’University College de Dublin, en Irlande.

Sa nomination s’inscrit dans la stratégie d’expansion d’Harvest dans le secteur des FNB au Canada, qui passe par le renforcement de ses équipes afin d’élargir son offre et sa présence sur le marché, a précisé la firme.

L’article Harvest renforce son équipe de direction est apparu en premier sur Finance et Investissement.

Dans ce rôle, David MacNaughton conseillera les hauts dirigeants de la banque sur des enjeux liés aux politiques publiques, à l’évolution de la réglementation et aux relations avec les parties prenantes. Il travaillera également avec le groupe de vice-présidents du conseil afin de relever le niveau d’expertise pour les clients en vue en matière d’occasions de croissance stratégique, précise la banque.

Avant de se joindre au groupe d’experts de la CIBC, David MacNaughton occupait le poste de président de Palantir Technologies Canada. Il a également été président du conseil de StrategyCorp, une société canadienne spécialisée en affaires publiques, président pour le Canada et l’Amérique du Nord chez Hill + Knowlton, ainsi que président de Public Affairs Resource Group, en plus de siéger aux conseils d’Aereus Technologies et de Comcare. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’université du Nouveau-Brunswick.

Au sein du gouvernemental fédéral, il été conseiller principal auprès de l’ancien ministre des Transports, de l’Industrie et des Affaires étrangères du gouvernement du Canada Don Jamieson. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Son point de vue sur les principaux enjeux qui façonnent le contexte opérationnel de demain aura une valeur stratégique pour la banque, selon Harry Culham, président et chef de la direction de la Banque CIBC, qui a pris ses fonctions en novembre 2025.

Selon la banque, l’expertise en matière de commerce mondial et de politiques publiques de David MacNaughton contribuera à la mise en œuvre de sa stratégie de croissance axée sur le client, notamment à l’extérieur du pays.

Le bureau du chef de la direction de la CIBC regroupe des cadres supérieurs possédant des expertises complémentaires afin d’appuyer la banque dans ses orientations stratégiques. Il est dirigé par Harry Culham et comprend notamment Amy South, vice-présidente à la direction, Christian Exshaw (marchés des capitaux), Frank Guse (gestion du risque), Hratch Panossian (services bancaires personnels et PME) et Susan Rimmer (entreprises et gestion des avoirs).

La mise en place de ce bureau vise à « renforcer la position de la Banque CIBC pour aider les clients et les partenaires stratégiques à repérer des occasions et à faire croître leurs activités », a indiqué Harry Culham.

Au quatrième trimestre de 2025, la CIBC a signalé une hausse plus élevée que prévu de son bénéfice net de la banque en raison de deux facteurs principaux : la croissance des services de gestion de patrimoine et l’expansion aux États-Unis. La banque a augmenté son dividende après avoir annoncé un bénéfice de 2,18 G$ pour les trois derniers mois de 2025, contre 1,88 G$ l’an dernier.

L’article La CIBC s’adjoint l’ex-ambassadeur du Canada à Washington est apparu en premier sur Finance et Investissement.

Celui-ci sera responsable du développement et du maintien des partenariats avec les clients. Il contribuera également à structurer des solutions d’investissement sur mesure alignées sur les objectifs des investisseurs et participera à l’approche d’accompagnement de la firme.

Avant de se joindre à 1642 Capital, Félix Boyer était responsable de la pratique en stratégie de gestion de patrimoine et d’investissement au sein du groupe Family Office de KPMG Canada. Il a également œuvré comme conseiller chez Normandin Beaudry et comme analyste en investissement chez Claret.

Il possède près de 15 ans d’expérience en structuration de portefeuilles, allocation d’actifs stratégique et tactique, conception de politiques de placement ainsi qu’en suivi de la performance, des risques et des critères ESG. Il est titulaire du titre de CFA et détient un baccalauréat en sciences de l’Université de Montréal.

« Notre esprit entrepreneurial sera déterminant pour mettre en valeur notre combinaison unique de compétences et répondre à la complexité croissante à laquelle sont confrontés les investisseurs », a-t-il déclaré sur les réseaux sociaux.

L’article 1642 Capital embauche un ex de KPMG est apparu en premier sur Finance et Investissement.

Dans ses nouvelles fonctions, Jean Pellerin sera responsable de la supervision et du développement des activités de VMD dans ces deux régions. Il dirigera les succursales de courtage en valeurs mobilières de Trois-Rivières, Victoriaville, Drummondville, Thetford Mines, Saint-Georges de Beauce, Rivière-du-Loup, Rimouski et Matane.

Avant de se joindre à Valeurs mobilières Desjardins, Jean Pellerin a occupé le poste de vice-président et directeur de succursale chez Scotia McLeod. Il a amorcé sa carrière dans le secteur des valeurs mobilières chez Tassé et associés.

Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires, option finances de l’Université du Québec à Trois-Rivières, Jean Pellerin a été président de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières en 2020 2021.

L’article Jean Pellerin devient directeur régional chez VMD est apparu en premier sur Finance et Investissement.

Québécois d’origine, François Trahan possède plus de 25 ans d’expérience en stratégie macroéconomique et boursière acquise auprès d’institutions de premier plan à Wall Street.

« Nous sommes ravis d’accueillir François Trahan […]. Membre du Institutional Investor All-America Research Team Hall of Fame, François est largement reconnu pour son approche avant-gardiste et sa connaissance approfondie de la dynamique des marchés », commente Alan Tannenbaum, chef de la direction à BMO Marchés des capitaux, dans un post sur LinkedIn.

Diplômé de l’Université de Montréal, François Trahan a notamment été directeur général d’UBS et associé à Cornerstone Macro.

« [L’arrivée de François Trahan] élargit notre couverture en matière de recherche sur les actions et renforce notre engagement à fournir des recherches pertinentes et des stratégies concrètes », affirme Alan Tannenbaum.

L’article Nouveau stratège en chef des placements à BMO est apparu en premier sur Finance et Investissement.

« Ce mandat aura été profondément marquant pour moi, porté par le talent, l’innovation et la collaboration de gens exceptionnels, confie-t-il sur les réseaux sociaux. J’ai eu le privilège d’évoluer aux côtés de leaders influents et d’équipes engagées et de toute une génération de jeunes professionnels, tous animés par une volonté constante de faire mieux et autrement. »

Né à Trois-Rivières et diplômé de l’Université de Moncton, au Nouveau-Brunswick, Claude Paquin amorce sa carrière chez IG (à l’époque connue sous le nom de Groupe Investors) en 1986, à titre de conseiller au Manitoba. Il revient au Québec au début des années 1990 pour ouvrir un bureau régional à Trois-Rivières, prend la tête du bureau de Québec en 1996, puis s’installe à Montréal en 2007 comme vice-président principal. Il est nommé président pour la province en 2011.

À la présidence, il a harmonisé l’orientation stratégique d’IGM et de ses divisions, IG Gestion de patrimoine, Placements Mackenzie et Investment Planning Counsel, tout en renforçant la notoriété des marques et en créant de nouvelles synergies.

Lire aussi : Stimulé par les défis

Sous sa gouverne, la société a connu une croissance soutenue et renforcé le développement de ses talents internes, notamment grâce à un programme de stages en partenariat avec le réseau universitaire québécois, devenu une pépinière de talents pour la firme. Il a également imposé l’obtention du titre de planificateur financier (Pl. Fin.) au sein du réseau de conseillers d’IG afin de renforcer le professionnalisme de l’organisation.

Reconnu par ses pairs comme un joueur d’équipe et un leader visionnaire, Claude Paquin a été honoré par l’Institut de planification financière (Fellow de l’Institut de planification financière, 2020) et par la Chambre de la sécurité financière (Prix Excellence carrière). Engagé dans le sport et le bénévolat, il soutient diverses initiatives dédiées à l’épanouissement des jeunes.

La transition vers la retraite lui permettra de consacrer davantage de temps à sa famille, en particulier à ses deux fils entrepreneurs, tout en continuant à contribuer à l’évolution d’IG Gestion de patrimoine.

« Je quitte mes fonctions avec un profond sentiment de plénitude et une grande gratitude envers tous ceux qui ont contribué à ces années de croissance, toujours au bénéfice de nos clients », assure-t-il.

L’article Claude Paquin quitte la présidence d’IGM Québec est apparu en premier sur Finance et Investissement.

• Carl Dussault, chef de la direction et gestionnaire de portefeuille d’Evovest ;
• Éric Lapierre, vice-président adjoint et avocat en chef adjoint, Fonds communs de placement et initiatives réglementaires de Gestion de placement Manuvie ;
• et Frédérick Tremblay, vice-président, Solutions placement chez Desjardins (en remplacement de Sébastien Vallée pour le reste de son mandat, qui se terminera en décembre 2026).

Les mandats de Carl Dussault et d’Éric Lapierre sont d’une durée de trois ans.

L’AMF a également renouvelé les mandats de trois autres membres pour une durée de trois ans, soit ceux de :

• Marie Brault, vice-présidente, services juridiques de Banque Nationale Investissements ;
• François Bruneau, vice-président, administration de Cloutier Groupe Financier ;
• et Diane Dusabimana, vice-présidente, conformité et opérations de Nymbus.

Le CCPI est un forum de discussion entre l’AMF et les acteurs du développement, de la gestion et de la distribution de produits d’investissement au Québec. Ses membres apportent leur perspective sur des sujets liés aux fonds négociés en Bourse (FNB), fonds d’investissement à capital fixe, fonds distincts individuels et autres produits d’investissement, dans le but de moderniser l’encadrement et de l’harmoniser avec les pratiques de l’industrie.

L’article Trois nouveaux membres au comité sur les produits d’investissement de l’AMF est apparu en premier sur Finance et Investissement.

Raymond Chabot Grant Thornton s’adjoint ainsi les services des 40 professionnels de Lemieux Cantin pour mieux satisfaire les besoins en certification et en fiscalité de ses clients et pour consolider sa présence dans la région du Grand Montréal.

En contrepartie, la clientèle de Lemieux Cantin aura accès à l’éventail de services offerts par Raymond Chabot Grant Thornton, allant de la cybersécurité aux stratégies de performance organisationnelle et d’innovation, ainsi qu’à une gamme de services-conseils spécialisés.

« Cette alliance est guidée par la volonté de créer un environnement où nos équipes et nos clients s’épanouissent et évoluent à la hauteur de leurs ambitions. Nous sommes donc ravis d’accueillir les professionnels de Lemieux Cantin au sein de la plus importante société comptable du Québec », souligne le président et chef de la direction de RCGT, Samuel Havida.

« La force d’une équipe deviendra désormais la force d’une belle grande équipe. Ensemble, nous continuerons à bâtir des relations solides et à servir nos clients avec excellence, diligence et efficacité », ajoute de son côté l’associé-directeur de Lemieux Cantin, Marco Cartier.

L’équipe de Lemieux Cantin continuera à desservir la clientèle à partir de son bureau de Saint-Léonard, tout en arborant les couleurs de Raymond Chabot Grant Thornton. Le Bureau de Boisbriand sera quant à lui fermé le 31 décembre 2025. Le personnel bénéficiera des infrastructures actuelles de Raymond Chabot Grant Thornton, notamment celles de Laval et de Saint-Jérôme.

L’article L’équipe Lemieux Cantin intègre Raymond Chabot Grant Thornton est apparu en premier sur Finance et Investissement.

« Le vaste savoir-faire de Tammy en matière d’audit, de comptabilité, de finance et de gouvernance, combiné à son engagement envers la collectivité, renforce notre conseil d’administration », explique ainsi George Cope, président du conseil.

Nommée Fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés de l’Ontario, Tammy Brown a travaillé plus de 20 ans à KPMG. Elle y a notamment occupé les fonctions de présidente déléguée du CA et de responsable nationale du secteur industriel pour les Marchés industriels, en plus d’être responsable du Réseau national des peuples autochtones.

Elle a également été présidente du CA du Women’s College Hospital de Toronto et est actuellement trésorière de la Coalition mondiale contre le cancer de l’ovaire.

Tammy Brown est diplômée d’un baccalauréat spécialisé en économie, finance et comptabilité de l’Université Wilfrid Laurier.

L’article Tammy Brown nommée au CA de la BMO est apparu en premier sur Finance et Investissement.

« En nous appuyant sur nos résultats financiers records de l’exercice 2025, nous renforçons davantage notre équipe de direction dans les secteurs où l’accélération de notre capacité d’exécution nous permettra d’offrir encore plus à nos parties prenantes, explique Harry Culham, président et chef de la direction de la Banque CIBC. L’ampleur des compétences de notre personnel de talent est essentielle à notre connectivité à l’échelle de l’entreprise et à la vigueur soutenue de notre élan. »

Avec une retraite prévue à la fin de l’année 2026, Sandy Sharman, première vice-présidente à la direction et chef de groupe, Personnel, culture et marque, deviendra conseillère spéciale. Après plus de 19 ans au sein de l’institution, Sandy Sharman a soutenu la modernisation de la fonction des Ressources humaines (RH) et de ses capacités. Elle a aidé à revitaliser la marque de l’institution et a favorisé des scores élevés en matière d’expérience client et employé.

« [Sandy Sharman] a notamment contribué à façonner notre culture axée sur la clientèle et la connectivité, intégré notre raison d’être dans toutes nos activités, ce qui nous a permis d’obtenir le solide rendement financier que nous enregistrons dans l’ensemble de notre banque, explique Harry Culham. Sa vision a permis de revitaliser notre marque, de bâtir notre nouveau siège social mondial à CIBC Square et de diriger notre équipe à travers les défis posés par la pandémie mondiale. Nous lui sommes reconnaissants pour ses nombreuses contributions à la solidité de notre banque aujourd’hui. »

Avec plus de 35 ans d’expérience dans l’institution, Christina Kramer, première vice-présidente à la direction et chef de l’administration, se voit confier un mandat élargi. Elle supervisera désormais plusieurs secteurs stratégiques, dont les Services immobiliers d’entreprise, Capacités de l’entreprise et Agilité organisationnelle, Marque, Investissement communautaire, Expérience client, Communications, et Activités d’entreprise.

« Les vastes connaissances de Christina des activités de la Banque CIBC et son expérience à la tête d’équipes de première ligne et d’équipes d’infrastructure la placent dans une position idéale pour assumer ces mandats clés à l’échelle de l’entreprise, déclare Harry Culham. Elle possède une compréhension approfondie des besoins de notre équipe et une expérience concrète dans le développement et l’approfondissement des relations avec la clientèle, autant d’atouts qui apporteront de la valeur à notre équipe dans le cadre de ses nouvelles responsabilités à l’avenir. »

Richard Jardim deviendra premier vice-président à la direction, chef de la technologie et de l’information, Technologie, données et IA, réseau mondial. À ce titre, il jouera un rôle clé dans la modernisation et l’amélioration de l’efficacité grâce aux plateformes et aux capacités technologiques.

« Notre programme de modernisation nous permettra de tirer encore mieux parti des nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle et d’autres technologies afin de donner à notre équipe les moyens d’en faire davantage pour nos clients, assure Harry Culham. Sa connaissance approfondie de notre banque le place dans une position idéale pour diriger cet effort à un moment où les occasions d’offrir une valeur ajoutée à nos parties prenantes n’ont jamais été aussi importantes. »

Finalement, Yvonne Dimitroff sera nommée vice-présidente à la direction, chef des ressources humaines, Personnel, culture et talent. Elle dirigera donc la fonction RH de l’institution.
« Nos talents et notre culture contribuent grandement à notre élan actuel, et une attention accrue à cet égard favorisera notre croissance future, souligne Harry Culham. L’expérience d’Yvonne pour façonner notre culture et diriger les principales fonctions RH de notre banque, au-delà des frontières, en fait la personne idéale pour mettre en avant le capital humain alors que nous renforçons notre orientation client et notre connectivité. »

L’article Changements à la haute direction de CIBC est apparu en premier sur Finance et Investissement.