« En nous appuyant sur nos résultats financiers records de l’exercice 2025, nous renforçons davantage notre équipe de direction dans les secteurs où l’accélération de notre capacité d’exécution nous permettra d’offrir encore plus à nos parties prenantes, explique Harry Culham, président et chef de la direction de la Banque CIBC. L’ampleur des compétences de notre personnel de talent est essentielle à notre connectivité à l’échelle de l’entreprise et à la vigueur soutenue de notre élan. »

Avec une retraite prévue à la fin de l’année 2026, Sandy Sharman, première vice-présidente à la direction et chef de groupe, Personnel, culture et marque, deviendra conseillère spéciale. Après plus de 19 ans au sein de l’institution, Sandy Sharman a soutenu la modernisation de la fonction des Ressources humaines (RH) et de ses capacités. Elle a aidé à revitaliser la marque de l’institution et a favorisé des scores élevés en matière d’expérience client et employé.

« [Sandy Sharman] a notamment contribué à façonner notre culture axée sur la clientèle et la connectivité, intégré notre raison d’être dans toutes nos activités, ce qui nous a permis d’obtenir le solide rendement financier que nous enregistrons dans l’ensemble de notre banque, explique Harry Culham. Sa vision a permis de revitaliser notre marque, de bâtir notre nouveau siège social mondial à CIBC Square et de diriger notre équipe à travers les défis posés par la pandémie mondiale. Nous lui sommes reconnaissants pour ses nombreuses contributions à la solidité de notre banque aujourd’hui. »

Avec plus de 35 ans d’expérience dans l’institution, Christina Kramer, première vice-présidente à la direction et chef de l’administration, se voit confier un mandat élargi. Elle supervisera désormais plusieurs secteurs stratégiques, dont les Services immobiliers d’entreprise, Capacités de l’entreprise et Agilité organisationnelle, Marque, Investissement communautaire, Expérience client, Communications, et Activités d’entreprise.

« Les vastes connaissances de Christina des activités de la Banque CIBC et son expérience à la tête d’équipes de première ligne et d’équipes d’infrastructure la placent dans une position idéale pour assumer ces mandats clés à l’échelle de l’entreprise, déclare Harry Culham. Elle possède une compréhension approfondie des besoins de notre équipe et une expérience concrète dans le développement et l’approfondissement des relations avec la clientèle, autant d’atouts qui apporteront de la valeur à notre équipe dans le cadre de ses nouvelles responsabilités à l’avenir. »

Richard Jardim deviendra premier vice-président à la direction, chef de la technologie et de l’information, Technologie, données et IA, réseau mondial. À ce titre, il jouera un rôle clé dans la modernisation et l’amélioration de l’efficacité grâce aux plateformes et aux capacités technologiques.

« Notre programme de modernisation nous permettra de tirer encore mieux parti des nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle et d’autres technologies afin de donner à notre équipe les moyens d’en faire davantage pour nos clients, assure Harry Culham. Sa connaissance approfondie de notre banque le place dans une position idéale pour diriger cet effort à un moment où les occasions d’offrir une valeur ajoutée à nos parties prenantes n’ont jamais été aussi importantes. »

Finalement, Yvonne Dimitroff sera nommée vice-présidente à la direction, chef des ressources humaines, Personnel, culture et talent. Elle dirigera donc la fonction RH de l’institution.
« Nos talents et notre culture contribuent grandement à notre élan actuel, et une attention accrue à cet égard favorisera notre croissance future, souligne Harry Culham. L’expérience d’Yvonne pour façonner notre culture et diriger les principales fonctions RH de notre banque, au-delà des frontières, en fait la personne idéale pour mettre en avant le capital humain alors que nous renforçons notre orientation client et notre connectivité. »

« Son parcours diversifié et sa solide expérience font de lui un professionnel hautement qualifié pour répondre aux besoins de notre clientèle », a déclaré fdp Gestion privée sur les réseaux sociaux.
« Il proposera aux clients de fdp Gestion de patrimoine une approche personnalisée et des conseils stratégiques en gestion de portefeuille », a fait savoir la firme sur les réseaux sociaux. La firme ajoute qu’il offrira aux clients une approche personnalisée et des conseils stratégiques en matière de gestion de portefeuille.

Titulaire d’une maîtrise en finance de marché de SKEMA Business School (France) et d’un DESS en techniques de la banque et gestion de fortune de l’Université Nice Sophia Antipolis, il porte les titres d’Analyste agréé en investissement alternatif (CAIA) et de gestionnaire de placements agréé (CIM).

« J’aurai le privilège de collaborer étroitement avec nos partenaires afin de faire évoluer nos relations stratégiques et créer une expérience unique pour le marché québécois. Mon objectif est de renforcer notre position en misant sur l’innovation, la proximité et la valeur ajoutée pour nos partenaires », a-t-elle déclaré sur les réseaux sociaux.

Elle se joint à l’équipe de Silvia Breahna, nommée en septembre au poste de vice-présidente régionale, Réseaux indépendants, Québec, en provenance d’UV Assurance. Cette dernière voit dans cette nomination une occasion d’unifier les forces de l’organisation. « Karen apportera son expertise et son leadership pour renforcer notre engagement envers l’excellence et offrir une expérience cohérente et innovante à nos partenaires et clients. Cette collaboration marque une étape importante pour notre équipe et notre marché. Ensemble, nous continuerons à bâtir des solutions qui créent de la valeur et favorisent la croissance », a souligné Silvia Breahna.

Diplômée en administration des affaires de l’Université Laval, Karen Rondeau cumule plus de 25 ans d’expérience en assurance vie (protection du vivant) et en accompagnement des conseillers dans la mise en place de stratégies adaptées aux besoins de leur clientèle. Avant cette nomination, elle a occupé divers postes liés à la protection du vivant au sein de Great-West, développant une expertise en planification financière avancée et en accompagnement stratégique des conseillers.

Hai Ling occupe la fonction de président de Mastercard pour l’Asie-Pacifique, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. De plus, il fait partie de l’équipe de la haute direction et du comité de gestion mondial.

Au cours de sa carrière, il a également occupé des fonctions à la direction à la Bank of America et à HSBC.

Hai Ling est diplômé d’un MBA de la Booth School of Business de l’Université de Chicago, d’un doctorat en lettres humaines et d’un baccalauréat en administration des affaires du College of Saint Rose.

« [Hai] Ling possède une vaste expérience dans le secteur des services financiers, ce qui lui permettra de superviser efficacement la stratégie et les activités de Manuvie, explique Don Lindsay, président du CA de Manuvie. C’est un dirigeant accompli qui possède une connaissance approfondie des marchés mondiaux et asiatiques, et nous sommes ravis qu’il se joigne à Manuvie et à notre conseil d’administration. »

Hai Ling siégera au comité d’audit et au comité de gouvernance et des candidatures.

Actif depuis plus de 20 ans dans le secteur financier institutionnel, Diego Clonda apporte une expertise pointue en gestion de portefeuille, en analyse front office et en gestion des risques, notamment dans les stratégies d’options structurées et les approches pilotes par les événements (event-driven).

Son parcours l’a conduit au sein de la Caisse de dépôt et placement du Québec et Investissements PSP, où il a œuvré en analyse et gestion de portefeuille.

Titulaire d’un baccalauréat en mathématiques et sciences physiques de l’Université de Montréal, il possède également la désignation Financial Risk Manager (FRM). Polyglotte, il pourra servir la clientèle en français, anglais et espagnol.

Dans un communiqué, le Groupe Vo-Dignard Provost souligne que l’arrivée de Diego Clonda « viendra enrichir nos réflexions stratégiques en gestion de portefeuille, notamment grâce à son expertise en gestion des risques, tout en collaborant efficacement avec l’ensemble de l’équipe ».

Cette nomination s’inscrit dans la volonté du groupe d’élargir ses capacités d’analyse et de renforcer son approche multidimensionnelle de la gestion de patrimoine. L’ajout d’un spécialiste ayant évolué dans des environnements institutionnels complexes permet au groupe de bonifier son offre de services et d’approfondir son analyse des risques dans un contexte de marchés volatils.

Diplômé en finance de HEC Montréal, David Couturier a travaillé pendant vingt ans en analyse financière, gestion de portefeuilles et conseil auprès d’une clientèle fortunée. Il apporte « une approche disciplinée et axée sur le long terme, intégrant des critères quantitatifs pour identifier des entreprises solides et durables », signale la firme.

Avant de se joindre à Allard, Allard & Associés, David Couturier a travaillé comme stratège de portefeuille chez IG Gestion de Patrimoine et a été analyste à la Banque Nationale et chez BNP Paribas. Il détient les titres de CFA et CFP.

Depuis son arrivée, il participe à la gestion des portefeuilles, aux transactions et aux rencontres avec les clients, et contribue au comité de placement, précise la firme, qui vient de franchir le cap du milliard de dollars d’actifs sous gestion.

Le 2 décembre prochain, Phil Thomas deviendra vice-président à la direction et chef, Stratégie et Exploitation. Ce dernier a occupé pendant plus de deux décennies des postes de haute direction au sein de la Gestion de risque global, du Réseau canadien et des Opérations internationales. « Figure de confiance au sein de notre communauté d’investisseurs, il a fait preuve d’un leadership remarquable qui a permis de préserver la force et la stabilité de la Banque », commente Scott Thomson, président et chef de la direction de la Banque Scotia.

Shannon McGinnis, qui est arrivée à la Banque Scotia en 2024 à titre de vice-présidente à la direction et cheffe adjointe, Gestion du risque, deviendra cheffe de la gestion du risque. Elle qui travaille depuis près de 30 ans dans des postes de haute direction au sein d’équipes responsables de la gestion du risque, des services bancaires commerciaux, des services bancaires aux particuliers et de l’audit interne — elle a œuvré plus de 27 ans au sein de la Banque TD — possède une grande expertise dans l’ensemble des domaines clés du risque. « Shannon est reconnue dans le secteur comme une leader respectée et digne de confiance. Depuis qu’elle travaille à la Banque, elle a dirigé plusieurs initiatives d’amélioration au sein des équipes Risque de détail et Risque de crédit commercial, et contribué à la transformation de la Gestion du risque global, une transformation axée sur la valorisation des talents et des processus, l’adaptation au contexte réglementaire en évolution et l’atteinte des objectifs stratégiques de la Banque », assure Scott Thomson.

Avec une expérience de plus de 20 ans à des postes de haute direction dans les domaines des finances, de la stratégie, des relations avec les investisseurs et de la gestion des fonds propres, Anique Asher a été nommée vice-présidente à la direction, Crédit garanti par un bien immobilier (CGBI). C’est également elle qui représentera la Banque au conseil d’administration de l’Association des banquiers canadiens à partir du 1^er janvier 2026.

« Alors que nous tirons parti de la puissance du Réseau canadien, principal moteur de croissance, j’ai demandé à Anique de piloter le groupe Crédit garanti par un bien immobilier, qui joue un rôle déterminant dans l’acquisition de la clientèle, le renforcement des relations bancaires principales et la production de rendements solides pour appuyer les objectifs ambitieux que nous avons fixés pour notre Banque », explique Scott Thomson.

Tracy Gomes deviendra vice-présidente à la direction et cheffe de la gestion du risque, Réseau canadien, Gestion de patrimoine mondiale et Risque de crédit. Cette dernière compte plus de 20 ans d’expérience à la Banque Scotia au sein de la Gestion du risque global et du Réseau canadien, dont plus récemment à titre de vice-présidente principale, Crédit garanti par un bien immobilier.

« Dans son nouveau rôle de cheffe de la gestion du risque au sein du Réseau canadien, de la Gestion de patrimoine et du Risque de crédit, elle saura mettre à profit son approche axée sur la clientèle et son expérience en gestion de risque du crédit », estime Scott Thomson.

Finalement, Meigan Terry a été nommée vice-présidente à la direction et cheffe, Relations publiques et Affaires mondiales de la société. Dans le cadre d’un mandat élargi, elle assumera des responsabilités supplémentaires au sein de l’équipe mondiale des Affaires gouvernementales.

« J’ai hâte de travailler avec elle alors qu’elle mettra à profit la position de la Banque sur le marché pour créer de la valeur à la clientèle et stimuler la croissance du secteur d’activité, en mobilisant à la fois son leadership fondé sur la réflexion stratégique et ses efforts pour accroître l’engagement de nos clients et clientes », se réjouit Scott Thomson.

Stu Kedwell travaille depuis près de trois décennies pour RBC. Il y a occupé plusieurs postes dont, plus récemment, celui de directeur général, premier gestionnaire de portefeuille et chef mondial, Actions.

Lauréat de plusieurs distinctions soulignant son statut parmi les meilleurs investisseurs boursiers au Canada, Stu Kedwell collabore étroitement avec Dan Chornous depuis plus de 25 ans.

« C’est un honneur pour moi de devenir chef mondial des placements et de pouvoir tirer parti du remarquable héritage que laisse Dan Chornous, précise Stu Kedwell. La philosophie de placement et l’approche axée sur le client de RBC GMA sont au cœur de sa mission de gestionnaire mondial d’actifs et je suis ravi de pouvoir diriger cette équipe talentueuse. Ensemble, nous continuerons d’obtenir les meilleurs résultats possibles pour nos clients. »

À son nouveau poste, Stu Kedwell dirigera une équipe multinationale de gestion de placements comptant plus de 400 professionnels des placements.

« La contribution de Dan Chornous à la réussite de RBC GMA est tout simplement extraordinaire, explique Damon Williams, chef de la direction, RBC GMA. Son approche tournée vers l’avenir, son engagement à innover et son dévouement à l’égard des clients ont fixé des normes élevées au sein de notre organisation et ont permis à notre équipe mondiale de gestion de placements de continuer de croître et d’évoluer. Tout comme Dan Chornous, Stu Kedwell est déterminé à favoriser une culture fondée sur la diversité des points de vue, l’apprentissage et l’amélioration continue. Grâce à son leadership, RBC GMA sera en mesure de réaliser ses plans de croissance ambitieux, d’obtenir les meilleurs résultats possibles pour ses clients et de renforcer sa position de gestionnaire mondial d’actifs de premier plan. »

« Sa rigueur, son leadership et sa passion pour le développement des talents continueront de jouer un rôle clé dans la croissance de l’Est du Québec », souligne la firme dans un communiqué.

Jusqu’à tout récemment, Rachel Poulin occupait le poste de directrice régionale associée pour cette même région. Elle avait auparavant dirigé la division Gestion de patrimoine de FBN, après avoir travaillé comme directrice investissement et retraite dans un cabinet de services financiers. Elle a également œuvré comme directrice retraite et investissement à la Great-West. Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration avec spécialisation en finance de l’Université Bishop’s.

« Je suis impatiente de poursuivre cette aventure et de contribuer à bâtir, innover, grandir avec des équipes exceptionnelles », a-t-elle commenté sur les médias sociaux.

Arrivé à la FBN en mars 2001, Claude Auger a occupé diverses fonctions, notamment celles de conseiller en placement et de directeur de succursale, avant d’être nommé vice-président et directeur régional en avril 2009.

Dans ce nouveau poste, il est désormais responsable de la croissance de l’ensemble des services-conseils en placement de Gestion de patrimoine pour le Québec à la Banque Scotia.

Tout en continuant d’assurer la direction de Scotia McLeod au Québec, il chapeaute ainsi dorénavant la croissance de différentes divisions de Gestion de Patrimoine Scotia, soit Gestion Financière MD et Scotia Jarislowsky Fraser.

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Martin Lavigne s’est joint à la Scotia en mars 2023 à titre de Directeur général, stratégie et croissance Québec pour ScotiaMcLeod. Auparavant, il a occupé des postes de direction à la Banque Nationale pendant plus de 15 ans, dont 9 années à titre de Président de la Financière Banque Nationale, Gestion de patrimoine.

« Cette nomination s’inscrit dans le plan d’expansion de la Banque Scotia au Québec. Elle permet aussi de créer une nouvelle synergie afin que les clients de la Banque Scotia puissent bénéficier de services encore plus intégrés pour mieux répondre à leurs multiples besoins », indique la Banque Scotia dans une communication à Finance et Investissement.