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Assurance

  • Natalia Merzlyakova_123RF

    L'assurance collective, pourquoi pas !

    FI RELÈVE - Un marché d'intérêt, une corde de plus à son arc, l'opportunité de bonifier l'offre à ses clients sont trois excellentes raisons pour aller chercher le permis en assurance et rentes collectives.

  • 123RF/kzenon

    Mort d’un client : la fin d'une longue maladie

    FI RELÈVE – La maladie précède souvent la mort. Pourtant, on ne parle pas autant de l'assurance maladie grave comme on le fait pour l'assurance vie. Anne-Marie Girard-Plouffe en fait son cheval de bataille.

  • Sylvie Bouchard / Shutterstock

    Un regroupement de jeunes conseillers fait parler de lui

    FI RELÈVE - « Le partage de l'information est l'une des grandes tendances de l'heure dans les efforts de rajeunissement de l'industrie. Comme le montre le succès du Regroupement des jeunes courtiers du Québec, cette tendance rejoint les jeunes. [...]    suite >>

  • Shutterstock

    L'Académie du courtage: pour une formation dans les cabinets indépendants

    FI RELÈVE - « Lorsque nous avons commencé à recruter des conseillers qui avaient déjà leur permis, nous nous sommes rendu compte qu'il était difficile de changer de vieilles habitudes. Au contraire, lorsqu'on recrutait à l'université, nous [...]    suite >>

  • Bloomberg

    Profil : conseiller en assurance et rentes collectives

    FI RELÈVE – Pour un conseiller en assurance et rentes collectives, les défis ne manquent pas. Ce permis offre une carrière intéressante à ceux qui veulent toucher tous les aspects du secteur de l'assurance. Le conseiller en assurance [...]    suite >>

  • Bloomberg

    Profil : conseiller en sécurité financière

    FI RELÈVE – Le permis de conseiller en sécurité financière offre un monde de possibilités dans le domaine de l’assurance. Avoir ce permis peut représenter un atout pour tous ceux et celles qui souhaiteraient développer une expertise dans [...]    suite >>

  • Bloomberg

    Le paradoxe de la relève en assurance

    DOSSIER RELÈVE – Même s'ils manquent de relève, certains assureurs sont réticents à engager des candidats à leur sortie de l'école, affirment plusieurs jeunes qui commencent dans le domaine.

  • Bloomberg

    Relève : la nouvelle réalité des assureurs

    DOSSIER RELÈVE - En assurance comme dans l'ensemble du marché du travail, les employeurs devront changer d'approche s'ils souhaitent attirer chez eux les rares candidats qui quittent les bancs d'écoles.

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